Search Results for: video

De vraag naar online trainingen blijft toenemen. Overweeg je ook om jouw expertise te bundelen in een online variant? Slim, want als je dat goed aanpakt, kun je een professionele en interessante training ontwikkelen die goed aansluit op wat je ideale klant zoekt. Daarnaast heeft het verschillende voordelen voor zowel je deelnemers als voor jezelf.  In dit blog deel ik 16 do’s en don’ts voor het ontwikkelen van je online training.

Soorten trainingen

Trainingen heb je in allerlei soorten en varianten. Met een duur van een paar weken tot een jaar. Gratis en betaald, met of zonder begeleiding.

De belangrijkste zet ik even op een rijtje:

• (Gratis) minitraining: Veel ondernemers bieden korte online trainingen aan als weggever om potentiële klanten aan te trekken. Vaak wordt dit verpakt in de vorm van een challenge.
• Training via zelfstudie zonder begeleiding: Hier stel je je kennis online beschikbaar in de vorm van teksten, foto’s en video’s, maar je ondersteunt de deelnemers verder niet bij de uitvoering. Deze online training is alleen éénrichtingsverkeer.
• Training met ondersteuning: Dit is een combinatie tussen 1:1 of groepsbegeleiding en een training via zelfstudie. Je hebt dan bijvoorbeeld contact via de mail, via de chat of in een (Facebook) community waar informatie en  ervaringen worden uitgewisseld.

Hier volgende de 16 do’s en don’ts als het gaat om het ontwikkelen van je online training.

1. DON’T: zomaar iets ontwikkelen zonder onderzoek te doen

Sta je te popelen om online je kennis te delen? Maak nog even een pas op de plaats; het eerste wat je moet doen is onderzoeken waar je doelgroep echt behoefte aan heeft. Ook al heb jij al een geweldige training voor ogen, kijk of dat ook aansluit bij de behoeftes van je ideale klant.

Uit je ervaring met je doelgroep heb je wel een beeld van de thema’s die bij hen spelen. Kijk daarnaast ook in online groepen op Facebook of LinkedIn waar je doelgroep zit en wat er bij ze speelt. Zie je onderwerpen waar jij vanuit je expertise op in kunt haken met een online training?

Verzamel alle onderwerpen en problemen waarover ze praten. Je zult merken dat er vaak dingen naar voren komen waar je als professional helemaal niet aan gedacht zou hebben.

2. DO: een onderwerp kiezen dat echt potentie heeft

Je hebt nu enkele onderwerpen voor je online training bedacht. De volgende stap is om dit te verifiëren bij je doelgroep. Dat doe je bijvoorbeeld via je nieuwsbrief of via je social media. Stel hierover vragen in je posts of stel een korte enquête op.

Daarnaast is het slim om minstens 5 mensen uit je omgeving (professioneel en/of privé) om hun eerlijke mening te vragen over je idee. Doe dat wel bij mensen die affiniteit hebben met je doelgroep.

Ben je eruit? Maak dan een weggever over het onderwerp van je training en kijk hoe goed dat onderwerp ‘het doet’.  Dat geeft ook al een indicatie of dat onderwerp potentieel heeft.

3. DON’T: een te brede doelgroep kiezen

FOMO (= fear of missing out) kan ervoor zorgen dat je de doelgroep voor je training vrij breed houdt. Hoe breder de doelgroep die je aanspreekt, hoe minder snel mensen zich aangesproken zullen voelen. En hoe minder trainingen je uiteindelijk zult verkopen.

Probeer daarom echt goed een specifieke niche te bepalen waarvoor je de training ontwikkelt. Stel je bent coach en je wilt een training ontwikkelen voor ouders van kinderen met een autisme stoornis. Dan is het slim om dat nog specifieker te maken. Bijvoorbeeld training voor ouders van pubers met een autisme stoornis. Dat spreekt meteen een duidelijke groep ouders aan.

4. DO: een onderwerp kiezen waar jij zelf ook blij van wordt

Nu je één of meerdere onderwerpen hebt voor je training en ook een specifieke doelgroep voor ogen hebt, kun je gaan kiezen waarover je een training gaat ontwikkelen.

Het is daarbij belangrijk om jezelf niet te vergeten: wat is het thema (uit je opties) dat je zelf het meeste aanspreekt? Waar jij (vanuit het oogpunt van je doelgroep) met de meeste plezier een training voor ontwikkelt. Het is aardig wat werk, dus het is belangrijk dat je volop in de positieve mindset en energie zit om een zo goed mogelijke training in elkaar te zetten.

5. DON’T: vergeten aan je bereik en zichtbaarheid te werken

Het volgende wat je nu moet doen is nog meer zichtbaar worden om je potentiële klanten te bereiken. Het is belangrijk dat je je expertise toont en een vertrouwensband met ze opbouwt. Dat kan op allerlei manieren:

• Via social media posts: deel hierin regelmatig je kennis. Geef tips en deel kennis over je vakgebied.
• Via blogs: schrijf blogs over onderwerpen die spelen bij je doelgroep en die actueel zijn.
• Via video’s: een YouTube kanaal is een geweldige manier om je expertise over een bepaald onderwerp te delen.
• Via een podcast: de podcast geeft je ook de gelegenheid om een goede vertrouwensrelatie met je luisteraars op te bouwen.
• Via gratis adviesgesprekken: als je een dienst aanbiedt, kun je op deze manier in contact komen met je potentiële doelgroep.
• Via een webinar: ook dat is een goede manier om aan je bereik te werken en vertrouwen op te bouwen.

Kies datgene wat je het meeste aanspreekt en begin ermee.

Heb je geen inspiratie waarover je moet posten op je social media? Lees dan ook dit blog: https://www.anneraaymakers.nl/instagram-content-die-echt-voor-jou-werkt-10-verrassende-tips/

6. DO: zorgen voor een expertstatus

Veel (startende) ondernemers zien zichzelf niet direct als expert. Dat is zonde, want in het land der blinden is één oog koning.

Vooral op social media is het belangrijk dat je jezelf als expert profileert. Hoe je dat doet? Simpel: naast het plaatsen van artikelen, beantwoord je vragen die over je vakgebied gaan. Doe dat bijvoorbeeld in online groepen waar je doelgroep zit.

Wil jij ook mee profiteren met deze ontwikkelingen op het gebied van online cursussen? Meld je dan aan voor de cursus ‘In 30 Dagen een Online Cursus die Verkoopt’. Dan heb jij over een maand ook een online cursus klaar die geld in het laatje brengt zonder dat je er steeds aan hoeft te werken: https://www.fanfactor.nl/cursussen/in-30-dagen-een-online-cursus-die-verkoopt/

Deel actuele informatie over je expertise in korte posts. Ook praktische tips doen het goed. Of plaats reacties op posts die specifiek over jouw business gaan. Houd het wel algemeen, dus zeker niet ‘verkoperig’. Dat werkt averechts op de online platforms.

Verder lezen

Er wordt vaak gezegd: ‘Content is king’. Maar echt niet alle content is ‘King’. Als er geen verhaal verteld wordt en de tekst de lezer niet op de één of andere manier ‘raakt’, ‘levert de content je weinig op. Het sleutelwoord hierbij is storytelling. Dit is de kunst van het vertellen van een goed verhaal dat je ideale klanten echt boeit, emoties bij ze opwekt en een blijvende indruk achterlaat. In dit blog geef ik je inzichten zodat jij je potentiële klanten ook ‘raakt’ met je teksten en ervoor zorgt dat jij bij ze blijft hangen.

1. Een tekst is nog geen goed verhaal

Een gewone droge tekst raakt of ontroert niemand; mooie en spannende verhalen daarentegen wel. Verhalen vertellen is de oudste vorm van het delen van ervaringen, emoties en informatie. In verhalen delen we wat we hebben meegemaakt, voor welke uitdagingen we kwamen te staan en hoe we die hebben opgelost.

Dit kun je ook perfect inzetten voor je business. Want met storytelling kun je mensen (= potentiële klanten) inspireren, jezelf onderscheiden van de massa en ervoor zorgen dat je bij ze blijft hangen.

Als ondernemer is het hierbij belangrijk om authentiek te blijven en om persoonlijke anekdotes mee te nemen in je verhaal. Hierdoor creëer je nieuwsgierigheid en bouw je ook meteen vertrouwen op bij de lezer.

2. Details zijn minder belangrijk

Echte goede verhalen over bedrijven blijven je als lezer bij. Wie zich een gebeurtenis van gisteren probeert te herinneren zal dit snel opmerken: het zijn niet de exacte bewoordingen van de gesprekken of alle details die bij je blijven hangen. Het is het verhaal dat blijft hangen: dus de logisch samenhangende opeenvolging van de gebeurtenissen.

Hierin worden alle onbelangrijke details weggelaten. Alleen wat zinvol bijdraagt aan het verhaal wordt gebruikt. Het is dus een simpel en begrijpelijk verhaal. Dit is precies hoe storytelling werkt: het is een stroom van informatie die blijft hangen en naar een doel leidt. Dat doel is de boodschap die jij wilt delen.

3. Storytelling is overal toepasbaar

Storytelling kun je eigenlijk toepassen op alle vormen en alle kanalen die je gebruikt. Kortom: in al je communicatie. Dat kan in bijvoorbeeld in tekst. Denk hierbij aan gedrukte media zoals kranten, tijdschriften of vakbladen. Maar ook online: op je website, in je blogs en in je nieuwsbrief.

Daarnaast moet je het zeker inzetten op je social media. Denk aan je berichten op Facebook, Instagram, LinkedIn enzovoorts. Zelfs in het beperkt aantal tekens van Twitter kun je al een mini-verhaal kwijt.

4. Storytelling is onderdeel van je marketing

Storytelling is een belangrijk onderdeel van je marketing. Een toekomstige klant leert jouw bedrijf, product of dienst het beste kennen (en vertrouwen) door een verhaal dat jij hierover deelt. Bovendien blijft een logisch ingedeeld pakkend verhaal veel beter hangen dan losstaande neutrale feiten of informatie.

Via storytelling kun je als ondernemer opvallen en jezelf zo beter zichtbaar maken en onderscheiden. Maar ook anderen die achter je product, merk of dienst staan kunnen een verhaal vertellen. Ook jij kunt een verhaal over hen vertellen. Je kunt er dus alle kanten mee op. Door je verhaal goed te vertellen, raak je de lezer echt en zo spring je eruit en blijf je hangen. Dat is precies wat je wilt bereiken.

Wil je meer tips voor je marketing? Lees dan ook dit blog: https://www.anneraaymakers.nl/11-online-marketing-hacks-voor-meer-zichtbaarheid/

5. De belangrijke onderdelen van storytelling

In storytelling wordt gebruikgemaakt van bepaalde onderdelen die steeds terugkomen en het verhaal ‘maken’. De belangrijkste onderdelen zijn:

• De hoofdpersoon: stel bijvoorbeeld je klant centraal of jezelf. Dat is de hoofdpersoon in je verhaal.
• Een behoefte: verdiep je in de behoeften, verlangens, doelen en dromen van je klant
• Een probleem: benoem de obstakels op weg naar het doel van je klant.
• Een oplossing: begrijp de obstakels en help je klant met een passende oplossing.
• Een resultaat: als je klant zich gehoord en begrepen voelt, maak je contact en leg je de basis voor een relatie.

Klinkt simpel hè? Eigenlijk is het dat ook. Wist je dat de meest succesvolle bedrijven zich hier intensief in verdiept hebben? Ze doen niets anders dan dit soort verhalen vertellen.

In de cursus ‘In 30 Dagen Impact met Story E-mails’ leer je hoe storytelling in je nieuwsbrieven kunnen leiden tot meer verkopen en trouwe klanten: https://www.fanfactor.nl/cursussen/in-30-dagen-impact-met-story-emails-cursus/

Verder lezen