De vraag naar online trainingen blijft toenemen. Overweeg je ook om jouw expertise te bundelen in een online variant? Slim, want als je dat goed aanpakt, kun je een professionele en interessante training ontwikkelen die goed aansluit op wat je ideale klant zoekt. Daarnaast heeft het verschillende voordelen voor zowel je deelnemers als voor jezelf. In dit blog deel ik 16 do’s en don’ts voor het ontwikkelen van je online training.
Soorten trainingen
Trainingen heb je in allerlei soorten en varianten. Met een duur van een paar weken tot een jaar. Gratis en betaald, met of zonder begeleiding.
De belangrijkste zet ik even op een rijtje:
- (Gratis) minitraining: Veel ondernemers bieden korte online trainingen aan als weggever om potentiële klanten aan te trekken. Vaak wordt dit verpakt in de vorm van een challenge.
- Training via zelfstudie zonder begeleiding: Hier stel je je kennis online beschikbaar in de vorm van teksten, foto’s en video’s, maar je ondersteunt de deelnemers verder niet bij de uitvoering. Deze online training is alleen éénrichtingsverkeer.
- Training met ondersteuning: Dit is een combinatie tussen 1:1 of groepsbegeleiding en een training via zelfstudie. Je hebt dan bijvoorbeeld contact via de mail, via de chat of in een (Facebook) community waar informatie en ervaringen worden uitgewisseld.
Hier volgende de 16 do’s en don’ts als het gaat om het ontwikkelen van je online training.
1. DON’T: zomaar iets ontwikkelen zonder onderzoek te doen
Sta je te popelen om online je kennis te delen? Maak nog even een pas op de plaats; het eerste wat je moet doen is onderzoeken waar je doelgroep echt behoefte aan heeft. Ook al heb jij al een geweldige training voor ogen, kijk of dat ook aansluit bij de behoeftes van je ideale klant.
Uit je ervaring met je doelgroep heb je wel een beeld van de thema’s die bij hen spelen. Kijk daarnaast ook in online groepen op Facebook of LinkedIn waar je doelgroep zit en wat er bij ze speelt. Zie je onderwerpen waar jij vanuit je expertise op in kunt haken met een online training?
Verzamel alle onderwerpen en problemen waarover ze praten. Je zult merken dat er vaak dingen naar voren komen waar je als professional helemaal niet aan gedacht zou hebben.
2. DO: een onderwerp kiezen dat echt potentie heeft
Je hebt nu enkele onderwerpen voor je online training bedacht. De volgende stap is om dit te verifiëren bij je doelgroep. Dat doe je bijvoorbeeld via je nieuwsbrief of via je social media. Stel hierover vragen in je posts of stel een korte enquête op.
Daarnaast is het slim om minstens 5 mensen uit je omgeving (professioneel en/of privé) om hun eerlijke mening te vragen over je idee. Doe dat wel bij mensen die affiniteit hebben met je doelgroep.
Ben je eruit? Maak dan een weggever over het onderwerp van je training en kijk hoe goed dat onderwerp ‘het doet’. Dat geeft ook al een indicatie of dat onderwerp potentieel heeft.
3. DON’T: een te brede doelgroep kiezen
FOMO (= fear of missing out) kan ervoor zorgen dat je de doelgroep voor je training vrij breed houdt. Hoe breder de doelgroep die je aanspreekt, hoe minder snel mensen zich aangesproken zullen voelen. En hoe minder trainingen je uiteindelijk zult verkopen.
Probeer daarom echt goed een specifieke niche te bepalen waarvoor je de training ontwikkelt. Stel je bent coach en je wilt een training ontwikkelen voor ouders van kinderen met een autisme stoornis. Dan is het slim om dat nog specifieker te maken. Bijvoorbeeld training voor ouders van pubers met een autisme stoornis. Dat spreekt meteen een duidelijke groep ouders aan.
4. DO: een onderwerp kiezen waar jij zelf ook blij van wordt
Nu je één of meerdere onderwerpen hebt voor je training en ook een specifieke doelgroep voor ogen hebt, kun je gaan kiezen waarover je een training gaat ontwikkelen.
Het is daarbij belangrijk om jezelf niet te vergeten: wat is het thema (uit je opties) dat je zelf het meeste aanspreekt? Waar jij (vanuit het oogpunt van je doelgroep) met de meeste plezier een training voor ontwikkelt. Het is aardig wat werk, dus het is belangrijk dat je volop in de positieve mindset en energie zit om een zo goed mogelijke training in elkaar te zetten.
5. DON’T: vergeten aan je bereik en zichtbaarheid te werken
Het volgende wat je nu moet doen is nog meer zichtbaar worden om je potentiële klanten te bereiken. Het is belangrijk dat je je expertise toont en een vertrouwensband met ze opbouwt. Dat kan op allerlei manieren:
- Via social media posts: deel hierin regelmatig je kennis. Geef tips en deel kennis over je vakgebied.
- Via blogs: schrijf blogs over onderwerpen die spelen bij je doelgroep en die actueel zijn.
- Via video’s: een YouTube kanaal is een geweldige manier om je expertise over een bepaald onderwerp te delen.
- Via een podcast: de podcast geeft je ook de gelegenheid om een goede vertrouwensrelatie met je luisteraars op te bouwen.
- Via gratis adviesgesprekken: als je een dienst aanbiedt, kun je op deze manier in contact komen met je potentiële doelgroep.
- Via een webinar: ook dat is een goede manier om aan je bereik te werken en vertrouwen op te bouwen.
Kies datgene wat je het meeste aanspreekt en begin ermee.
Heb je geen inspiratie waarover je moet posten op je social media? Lees dan ook dit blog: https://www.anneraaymakers.nl/instagram-content-die-echt-voor-jou-werkt-10-verrassende-tips/
6. DO: zorgen voor een expertstatus
Veel (startende) ondernemers zien zichzelf niet direct als expert. Dat is zonde, want in het land der blinden is één oog koning.
Vooral op social media is het belangrijk dat je jezelf als expert profileert. Hoe je dat doet? Simpel: naast het plaatsen van artikelen, beantwoord je vragen die over je vakgebied gaan. Doe dat bijvoorbeeld in online groepen waar je doelgroep zit.
Wil jij ook mee profiteren met deze ontwikkelingen op het gebied van online cursussen? Meld je dan aan voor de cursus ‘In 30 Dagen een Online Cursus die Verkoopt’. Dan heb jij over een maand ook een online cursus klaar die geld in het laatje brengt zonder dat je er steeds aan hoeft te werken: https://www.fanfactor.nl/cursussen/in-30-dagen-een-online-cursus-die-verkoopt/
Deel actuele informatie over je expertise in korte posts. Ook praktische tips doen het goed. Of plaats reacties op posts die specifiek over jouw business gaan. Houd het wel algemeen, dus zeker niet ‘verkoperig’. Dat werkt averechts op de online platforms.