Masterminds heb je in alle soorten en maten. Iedere groep is anders. Hoe kun je achterhalen welke mastermind het beste aansluit op jou en jouw bedrijf? Dat doe je door vooraf gericht vragen te stellen. Dat is de enige manier om te bepalen of een bepaalde mastermind-groep goed bij je past (of niet).
In dit blog deel ik 10 belangrijke vragen, waar je een antwoord op moet krijgen als je een keuze maakt bij welke mastermind-groep je wilt aansluiten. Zo maak je de beste keuze voor jezelf en je business.
Wat is een mastermind-groep?
Zit jij al in een mastermind-groep? Wist je dat het een enorme meerwaarde heeft voor de groei van je business? Een mastermind is een groep ondernemers die elkaar adviseert, ondersteunt, inspireert en motiveert. Je deelt ideeën of ondersteunt elkaar in praktische zin. De positieve energie en het enthousiasme van een mastermind geven jou en je bedrijf een enorme boost. Het zorgt ervoor dat je in de actiestand komt en flinke stappen gaat maken.
Er zijn betaalde masterminds en masterminds waarbij je je kosteloos kunt aansluiten. De laatste wordt meestal door een groepje ondernemers georganiseerd en is informeel.
Een betaalde mastermind-groep wordt georganiseerd door een coach en bevat ook workshops/lessen en/of coaching en is vaak gestructureerd. De Groeibriljant, mijn mastermind-groep, is hier een voorbeeld van.
Vragen die je jezelf moet stellen
1. Welke eisen moet ik aan mezelf stellen om deel te nemen aan een mastermind?
Het allerbelangrijkste is, dat je jezelf goed kent. Wat wil je, wat kun je, waar liggen jouw persoonlijke grenzen? Ga dit voor jezelf na.
Bepaal daarnaast duidelijke doelen en verwachtingen die je hebt van je deelname aan de mastermind. Zo kun je goed inschatten of een groep die je voor ogen hebt, ook echt goed aansluit op jou als persoon en op jouw doelen.
Iedere ondernemer heeft andere doelen voor ogen. De één wil gericht antwoorden op bepaalde vragen. De ander wil een strategie bepalen of een structuur opzetten. Weer iemand anders wil graag sparren en samen tot mooie concepten komen.
Noteer jouw concrete doelen en verwachtingen. Zo heb je ze helder voor ogen. Met deze informatie is het voor jou helder wat je wilt bereiken en wat je daarvoor nodig hebt.
2. Met welk type mensen wil ik graag samenwerken?
Hoe sociaal je ook bent, er zijn altijd bepaalde typen mensen waarbij jij je net wat beter op je gemak voelt en lekker jezelf kunt zijn. Dat kan bijvoorbeeld te maken hebben met leeftijd, met de sector waarin iemand werkzaam is (creatief of zakelijk), met het ervaringsniveau (starter of niet) of met een bepaalde achtergrond.
In november start ik weer een nieuwe Groeibriljant Mastermindgroep. Er is plaats voor 6 ondernemers in deze groep. Je krijgt ook intensieve coaching gericht op jouw bedrijf. Kijk hier voor meer informatie over de Groeibriljant Mastermindgroep.
Daarnaast kan het ook zo zijn, dat je het liefste met gelijkgestemden samen bent in een groep. Stel je bent werkzaam in de zorg. Het is dan prettig om met andere zorgprofessionals in een mastermind te zitten. Voordeel is, dat iedereen tegen dezelfde zaken aanloopt en dus niet het wiel opnieuw hoeft uit te vinden (specifiek voor het vakgebied). Datzelfde geldt trouwens voor alle typen business. Noteer voor jezelf hoe jouw ideale groep eruit moet zien.
Wil je resultaat hebben van je social media activiteiten, dan is timemanagement – naast discipline – een belangrijke vereiste. Je zult niet de eerste zijn die doelloos uren rondzwerft op Facebook, terwijl je eigenlijk van plan was flink wat nieuwe berichten in te plannen.
Heb jij dat wel eens? Het idee dat je niet genoeg weet van je vakgebied. Dat ze zullen ontdekken dat je het succes helemaal niet waard bent.
Aan het eind van de werkdag klap je gefrustreerd je laptop dicht. Je hebt er een lange dag opzitten. De hele dag heb je zitten werken aan een strategisch plan voor je bedrijf. Nou ja, werken? Als je heel eerlijk bent heb je je vooral te veel laten afleiden en is er niets van het plan terecht gekomen.
Iedereen heeft vaardigheden, eigenschappen en talenten waarmee successen bereikt kunnen worden. Maar herken je dat gevoel dat jij niet alles bereikt wat je zou kunnen bereiken? Ik wel!
