Inspiratie/Motivatie

Op een dag val je door de mand

Op een dag val je door de mandHeb jij dat wel eens? Het idee dat je niet genoeg weet van je vakgebied. Dat ze zullen ontdekken dat je het succes helemaal niet waard bent.

Dat wat jij bent, kunt of weet, eigenlijk niet echt waardevol is?

Dat je geen recht hebt op die opdracht, of op die aandacht of bewondering?

Dat je dat compliment niet verdient?

Of zelfs dat je geen recht hebt op het geld wat klanten je betalen.

Dat je ‘s nachts wakker ligt en denkt: ‘Morgen val ik door de mand’.

Een nachtmerrie!

Troost je, 70 % van alle Nederlandse en Belgische ondernemers lijdt wel eens aan het door-de-mand-val-syndroom. Of ook wel bedriegerssyndroom, of in het Engels ‘imposter syndrome’ genoemd.

Juist hele slimme en succesvolle mensen denken vaak ‘Op een dag val ik door de mand…… ‘.

Ook ik heb er wel eens last van. Het feit dat ik niet gestudeerd heb speelt me dan parten. Of soms twijfel ik, omdat ik, voor mijn gevoel, zo gemakkelijk succes behaalde.

‘Dit kan niet voortduren….’
‘Het kan niet altijd goed blijven gaan….’
‘Ik heb dit niet echt verdiend…..’
‘Ik werk niet hard genoeg….’

Ik heb me vaak bij opdrachten binnen gebluft. En dat ging altijd goed. Voornamelijk omdat ik snel leer en heel flexibel ben. En eigenlijk ook best wel heel veel kan. Maar daar was ik dus niet altijd van overtuigd.

Vorige week raakte ik in gesprek met iemand die me al een tijdje volgt op Facebook en zij stelde me de vraag: ‘Hoe komt het dat je zo succesvol bent?’

Ja, zelfs ik heb dan de neiging om heel bescheiden te doen en te zeggen: “Nou nou, dat valt wel mee met dat succes.

Gelukkig heb ik dat niet gezegd. Maar wel gedacht.

Ik begon over “hard werken en op het juiste moment kansen zien en grijpen”. Maar zij zei: “Ik denk dat het ook met zelfvertrouwen te maken heeft”.

Later die dag dacht ik daar over na. Mijn coach zei eens tegen me: “Zelfvertrouwen is de bereidheid om te falen”.

En dat klopt, denk ik. Als je op je zelf vertrouwt, wil dat niet zeggen dat je niet bang bent om te falen, maar dat je bereid bent om te falen. Omdat je weet, er op vertrouwt, dat je dat ook wel weer oplost. Of een andere manier bedenkt.

Zoals Thomas Edison zei: “Ik heb niet gefaald, ik heb zojuist 1000 manieren gevonden die niet werken”.

Het is dus helemaal niet zo dat je, zelfs als je zelfvertrouwen hebt, je niet af en toe aan het door-de-mand-val-syndroom kunt lijden.

Vaak hebben perfectionisten hier last van. En weet je wie vooral? Intuïtieve ondernemers, zoals ik.

Wat kun je doen als het door-de-mand-val-syndroom je parten speelt?

1. (H)erken je gedachten

Erken en herken het als deze saboterende gedachten en gevoelens opduiken. Als je eenmaal weet hoe het voelt en het door-de-mand-val-syndroom in jezelf herkent, kun je het sneller overwinnen. Maak in je hoofd een notitie of nog beter, schrijf je gedachten op.

Het kan van alles zijn, van “Ik ben niet goed genoeg om deze presentatie te geven” of “Ik verdien dit project niet” of “Ik heb geluk met deze prijs”.

Niet waar!

Onzin!

Hoewel een beetje bescheidenheid best ok is, zijn deze verlammende gedachten erover niet waar.Verder lezen

Hoe je met een mastermind je bedrijf kunt laten groeien

Mastermind groeien bedrijfAan het eind van de werkdag klap je gefrustreerd je laptop dicht. Je hebt er een lange dag opzitten. De hele dag heb je zitten werken aan een strategisch plan voor je bedrijf. Nou ja, werken? Als je heel eerlijk bent heb je je vooral te veel laten afleiden en is er niets van het plan terecht gekomen.

Regelmatig heb je iets op papier gezet en raakte je enthousiast over het plan dat je had bedacht. Maar dan haalde je dat stuk toch weg omdat een ander idee je beter leek. Of een andere strategie beter zou aansluiten.

Je wilt nu wel eens knopen doorhakken. Maar je staat er altijd alleen voor. Niemand om eens mee te sparren over je ideeën en dromen. Had je maar een groep ‘like-minded’ ondernemers om je heen, die je helpen om een strategie voor de groei van je bedrijf te bepalen.

Bovenstaand stukje had ik een aantal jaar geleden kunnen schrijven. Het is voor iedere ondernemer herkenbaar dat er talloze ideeën in je hoofd opkomen. Je weet niet met welk idee je aan de slag moet gaan. Dus doe je maar niks. In plaats van groei en implementatie blokkeer je.

Een mastermind groep kan je helpen bij ontwikkelen van een nieuw product, nieuwe dienst of het bepalen van de strategie voor de groep van je bedrijf.

Wat is een mastermind?

Napoleon Hill zei 80 jaar geleden in zijn boek ‘Think and Grow Rich’: “Waar twee of meer mensen actief betrokken worden bij het streven naar een bepaald doel met een positieve mindset, wordt een onverslaanbare kracht gevormd”.

Een mastermind groep vormt deze onverslaanbare kracht. Een combinatie van brainstormen, educatie, wederzijdse verantwoording en ondersteuning met het doel je bedrijf en persoonlijke kennis en kunde aan te scherpen.  Eem mastermind groep helpt jou en je groepsleden succes te behalen. Leden van de mastermind dagen elkaar uit om krachtige doelen te bepalen en, nog belangrijker, deze doelen te behalen.

Meestal is er een leider van een mastermind, vaak een coach, die de groep leidt, aanjaagt en de structuur bepaalt van de bijeenkomst. De coach deelt haar/zijn visie, lessen en advies. Maar ook de andere leden dragen hun deel bij. Als alleen de coach deelt is het een cursus, geen mastermind.

Verder lezen

11 smoezen die jou belemmeren in het waarmaken van je dromen

11 smoezen die jou belemmeren in het waarmaken van je dromenIedereen heeft vaardigheden, eigenschappen en talenten waarmee successen bereikt kunnen worden. Maar herken je dat gevoel dat jij niet alles bereikt wat je zou kunnen bereiken? Ik wel!

Je neemt je aan het begin van een nieuw jaar een aantal dingen voor. Je wilt een bedrijf starten of je huidige bedrijf succesvoller maken. Maar als je dan halverwege het jaar kijkt naar dat doel, is er eigenlijk niets van terecht gekomen.

Je weet dat je beter kunt, maar tja… je kunt duizend redenen bedenken waarom je het toch niet doet. “Smoesjes!”, zeg ik dan! Als je diep van binnen weet dat jij beter kunt, dat jij wel die successen kunt bereiken, luister je te veel naar die stemmetjes in je hoofd. Excuses die je juist weerhouden van het bereiken van dat succes.

Met dit artikel hoop ik dat je inzicht krijgt in het excuus wat jij gebruikt, zodat je dat excuus van de baan schuift en wel je dromen waar kunt gaan maken. Ik wil niet te streng en belerend voor je zijn, want ik weet persoonlijk echt waar als geen ander, dat je jezelf soms streng moet toe spreken.

1. Ik ben niet slim genoeg

Je hebt misschien weleens het gevoel dat je niet slim genoeg bent. Soms doe je ook echt onhandige dingen. Je verstuurt een mail naar de verkeerde persoon en je denkt direct dat die persoon je wel heel dom moet vinden. Of tijdens een telefoongesprek weet je even niet goed hoe je een vraag moet beantwoorden. Je komt niet helemaal uit je woorden. Dan zal de persoon aan de andere kant van de telefoon vast denken dat je helemaal geen verstand hebt van de dingen die je doet.

Als jij echt gelooft dat je dom bent, dan is het zo. Waar je in gelooft ga je namelijk naar handelen. Het is heel lastig om met een excuus als dit om te gaan. Je moet toch gaan proberen om uit je hoofd te krijgen dat je dom bent. Dat is namelijk wat je beperkt in het bereiken van het succes.

Vertel jezelf iedere ochtend in de spiegel dat jij wél dat succes kunt bereiken. Dat jij de kennis hebt die je daarvoor nodig hebt en dat je echt slim genoeg bent om een succes te maken van jouw bedrijf. Je gaat merken dat als je dit vaak genoeg doet, je meer zelfvertrouwen krijgt. Je zult vastbesloten worden. En het is dan geweldig om te zien wat je allemaal kunt bereiken.

Verder lezen

25 manieren om van 2018 je meest succesvolle jaar ooit te maken

25 manieren voor een succesvol 2018Het einde van het jaar nadert. Steeds sneller, want als er één maand snel voorbij gaat, is het december wel! De meeste ondernemers die ik ken, kijken ontzettend uit naar de start van het nieuwe jaar. Ze kunnen alles wat in 2017 is gebeurd achter zich laten en met een frisse start het nieuwe jaar in.

Waarschijnlijk herken je dat wel! Je ziet het nieuwe jaar als een nieuwe start. Een moment waarop je 2017 achter je hebt gelaten en je bent van plan de doelen van je bedrijf in 2018 echt waar te gaan maken. Je gaat het in dat jaar helemaal anders aanpakken. Maar vaak werkt het in de realiteit anders. Je hebt je doelen opgeschreven voor het komende jaar, misschien heb je ze de laatste werkdag van het jaar nog snel bedacht en na 3 maanden verval je weer in het oude patroon. Van de goede doelen en de motivatie die je had, komt eigenlijk niets meer terecht.

Dat gaan we anders aanpakken. Je kunt namelijk NU al nadenken over wat je in 2018 wilt gaan doen en bereiken. Dat gaat meewerken aan het behalen van je doelen, het gaat bepalen of jij de successen met je bedrijf echt gaat halen en het gaat voorkomen dat je weer in de patronen van 2017 vervalt.

Het is belangrijk dat je er even voor gaat zitten. Ga dit weekend al even op een rustige plek zitten om na te denken over de doelen voor je bedrijf voor het jaar 2018. Houd de doelen realistisch, houd ze bereikbaar. Om je op weg te helpen, heb ik een lijst gemaakt van 25 manieren om van 2018 je meest succesvolle jaar ooit te maken. Weet je wat nu zo leuk is? Bij ieder punt geef ik aan wat je nu al kunt doen. Je hoeft dus niet te wachten tot het 1 januari is! Fijn toch?

1. Houd een boekje bij voor je doelen

Je gaat je doelen opstellen voor 2018. Dat doe je zowel op zakelijk als op persoonlijk gebied. Maar wat doe je vervolgens? Je legt het kladblaadje met je doelen weg of je verwijdert na verloop van tijd de notitie uit je telefoon om niet herinnerd te worden aan het doel waar je niet aan hebt gewerkt. Zo bereik je natuurlijk nooit je doel!

Ik wil dat je voor jezelf een notitieboek gaat kopen. Het liefst zo’n hele mooie en ja, hij mag best wat duurder zijn. Het moet een notitieboek zijn wat je altijd bij je kunt hebben, niet te zwaar, maar wel met voldoende ruimte om te schrijven. Dit wordt je doelenboek.

Schrijf de doelen in dit boek op en ga straks in 2018 iedere dag bijhouden wat er is gebeurd. Je hoeft de gebeurtenissen van die dag echt niet uitgebreid te gaan beschrijven. Dat mag natuurlijk wel als het voor jou prettig voelt. Ik wil eigenlijk dat je iedere dag even kijkt naar op welke manier jij aan het doel hebt gewerkt. Of wat je hebt meegemaakt en waardoor je weer iets hebt geleerd. Twee of drie zinnen is genoeg. Meer mag natuurlijk altijd.

Het kost maar een paar minuten per dag om je boek bij te werken en het gaat je heel veel inzicht geven in hoe het gaat met het bereiken van je doelen. En het houdt je in de flow.

Wat je nu al kunt doen:

  • Koop het mooiste notitieboek wat je kunt vinden
  • Schrijf je persoonlijke en zakelijke doelen op in het notitieboek

2. Doe dingen waar je energie van krijgt

Doe jij in je bedrijf dingen die je echt leuk vindt? Krijg je voldoening na een dag werken, bij de producten en diensten die je aanbiedt en door het contact met klanten? Als dit niet zo is wil ik dat je na gaat denken over wat je kunt doen om weer plezier in je werk te krijgen. Betekent het dat je je bedrijf anders moet gaan inrichten? Of kun je toch weer op een andere manier plezier krijgen in de dingen die je doet? Zet dit eens voor jezelf op een rijtje. Maak een heel concreet plan als je dingen wilt gaan veranderen. Wat moet je gaan veranderen, hoe ga je dit doen en wat is de gewenste uitkomst?

Wat je nu al kunt doen:

  • Maak een lijstje van de dingen die je nu geen energie geven, maar je energie kosten. Schrijf ze in je notitieboek

3. Probeer regelmatig iets nieuws

Het is goed om regelmatig iets nieuws te proberen en uit je comfortzone te stappen. Dat gaat heel vaak ongemakkelijk voelen, want je stapt het onbekende in. Maar ik denk echt dat het goed is om jezelf regelmatig op deze manier uit te dagen. Je gaat er namelijk ook ontzettend veel dingen door leren en dat kun je weer toepassen in je bedrijf.

Wat je nu al kunt doen:

  • Je kunt vast nadenken over de dingen die je nog nooit hebt gedaan. Door welke dingen zou jij echt uit je comfortzone stappen? Schrijf ze op in je notitieboek.

Verder lezen

Storytelling: van saai bedrijfsverhaal naar een verhaal wat mensen inspireert

Het internet staat vol met verhalen over bedrijven. Kijk maar op drie willekeurige websites van grote bekende bedrijven die het eerste in je op komen. Er is een hele grote kans dat iedere website een pagina heeft die over het bedrijf zelf gaat. Maar wees dan ook eens eerlijk. Hoeveel van deze verhalen spreken jou echt aan?

Juist, vaak zijn deze verhalen echt heel saai. Je raakt niet aangetrokken door de missie van het bedrijf en wat ze doen om die missie na te streven. Voor de echt grote bedrijven, denk aan verzekeraars of banken, is dit misschien niet zo erg. Zij hebben een groot budget en kunnen het zich veroorloven dat sommige mensen weg klikken door de pagina die over het bedrijf gaat. Sterker nog, veel mensen zullen niet eens naar de ‘Over ons’-pagina gaan voordat ze een product of dienst afnemen.

Maar voor de kleinere ondernemers zoals jij en ik, is iedere klant van harte welkom. En je wilt absoluut niet dat deze persoon jouw website verlaat omdat de pagina over het ontstaan van jouw bedrijf niet aanspreekt. Of omdat de missie een warboel is van woorden die goed scoren op Google, maar niet voldoende aanspreken bij de klant. Jij wilt dat jouw verhaal de mensen aanspreekt en dat het de mensen in actie zet.

Als jij zo’n verhaal goed kunt vertellen, laat je de lezer een reis afleggen. Ze krijgen een idee van wie jij bent en waarom jij hun goed kunt helpen. En als jij het verhaal echt goed vertelt, weten mensen hoe het zal zijn om met jou te werken. Ze krijgen er een goed gevoel door en zullen jouw product of dienst gaan aanschaffen.

Storytelling: het ontstaan van een goed verhaal

Een verhaal over het ontstaan van een bedrijf kent vele varianten. Het kan een uitgebreid verhaal zijn over hoe het bedrijf ooit begonnen is. Misschien ben jij ooit op je zolderkamertje begonnen met het organiseren van reizen van vrienden en is dit steeds verder uitgegroeid. Of misschien heb je een bedrijf opgestart, wat het moeilijk heeft gehad en de dingen op een gegeven moment drastisch is gaan veranderen. En sinds die veranderingen loopt het weer als een speer!

Een heel mooi voorbeeld van een goed bedrijfsverhaal is de reclame van Volvo. Zlatan Ibrahimovic, een wereldberoemde voetballer, vertelt in de reclame over zijn jeugd. Hij groeide op in een dorp in Zweden. Hij vertelt dat hij toen hij jong was al anders wilde zijn.

Zlatan vertelt over hoe hij hard werkte om te bereiken wat hij voor ogen had. Tegelijkertijd verschijnen afwisselend beelden van Zlatan, de Volvo en Zweden, met inspirerende muziek. Had jij bij het zien van de reclame door dat het over een auto ging? Ik vermoed van niet…

Het ging ook niet zozeer over de auto die in beeld kwam. Het ging over hoe Volvo ooit ontstond in Zweden. Hoe de mentaliteit van Zlatan vergelijkbaar is met de Zweedse mentaliteit. En over hoe Volvo een typisch Zweeds merk is.Verder lezen